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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

昆明10月14日电 (记者 韩帅南)截至2024年9月底，云南省主导或参与制修订国际标准18项、国家标准1206项、行业标准1624项，较“十三五”末分别增长300%、69%、63%；发布地方标准3846项，较“十三五”末增长30.48%，全国排名第12位。

“这是我乘坐过最温馨的一趟列车。”目前，已恢复健康的当事乘客秦先生在电话里说，没想到现在的大学生不仅品德好、热心肠，还掌握了急救知识，并再三请学校老师转达对刘承业的感谢。

值得注意的是，中西部地区吸引外资能力在大幅提升。比如，新疆、山西等7个中西部省份实际利用外资均实现两位数增长，而四川作为西部地区代表性省份之一，2023年外商直接投资额达到245.2亿元人民币，超过了不少东部沿海省份。中西部地区保持旺盛的外资吸引力，其主要原因是我国在高质量共建“一带一路”中积极建设西部陆海新通道和中欧班列，降低了中西部承接东部加工贸易转移的物流成本，带动了中西部地区实体经济利用外资和进出口的增长。